S-a tot vorbit in ultima vreme despre responsabilitatea sociala a firmelor. La noi au introdus-o ca si program sistematic corporatiile straine care veneau deja cu experienta din vest. Totusi si firmele locale au inceput sa se simta responsabile si fac sponsorizari sau vin in ajutorul comunitatii chiar daca nu o fac pe baza unui program si a unei politici bine stabilite.

Totusi nu cred ca s-a inteles de catre firmele locale ceea ce as numi "Triplul castig al responsabilitatii sociale" sau daca vreti, dublul castig al sponsorizarii. Si ca sa fiu mai explicit, ma voi referi la situatia noastra.

Ca firma de publicitate si webdesign, intram deseori in contact cu diverse asociatii care au o mai mica experienta in ce priveste promovarea lor. Multe fac lucruri minunate, ajuta in cele mai diverse domenii dar nu stiu sau nu au resursele necesare pentru a-si face cunoscute aceste lucruri. Asa ca noi le venim uneori in ajutor cu ce stim cel mai bine: o pagina web. Si aici vedem deja ca toata lumea iese in castig.

Noi iesim in castig pentru ca 

• ajutam o cauza nobila, sprijinim un domeniu pe care noi il alegem
• obtinem automat o promovare a serviciilor noastre deci publicitate gratuita
• ne scadem contavaloarea serviciilor conform legii care permite sa o prindem ca si cheltuiala deductibila in limita a 3 la mie din cifra de afaceri
  
• facem ceva ce nu este prea dificil pentru noi si deci obtinem randament maxim la un cost minim
• obtinem o imagine pozitiva si automat o atitudine favorabila din partea altor clienti
  

Ei vor iesi in castig pentru ca:

• obtin gratuit un ajutor
• dobandesc credibilitate in fata altor posibili sponsori
• invata sa se promoveze

Comunitatea iese in castig pentru ca:

• are servicii gratuite oferite de organizatia respectiva sau la costuri reduse ca urmare a sponsorizarii
• o parte din banii care ar merge la stat, se intorc in sanul sau

Am intalnit situatii in care firme mari au facut sponsorizari dar nu au stiut sa foloseasca gestul lor caritabil. Daca toata lumea ar intelegere ca sponsorizarea este o buna investitie in imagine (de multe ori cu mult mai eficienta decat campaniile costisitoare si prost targetate) si implicit o foarte numa afacere, sunt sigur ca intreaga comunitate ar fi cu mult mai castigata. Ceea ce nu s-a inteles insa de ambele parti este ca acest lucru trebuie bine facut: da sponsorizarea trebuie bine facuta dar si bine promovata. Nu dati cu caramida in piept dar cereti organizatiei sa va mentioneze in raportul anual, in materialele pe care le editeaza, pe propria pagina web, in discursul public etc. Iar compania in sine, ar putea gasi la randul ei modalitati de a se promova la sediul/evenimentele organizatiei: banner, panou, afise, pliante, etc.

Ce usor de zis: "a mai trecut un an". Pentru unii moment de bilant, pentru altii moment de planuri. Pentru noi, si una si alta. 

Cu siguranta 2007 a fost un an exploziv. Cifra de afaceri de 10 ori mai mare decat 2006, un punct de lucru nou si o echipa mai mare si mai bine pregatita. Numarul de clienti s-a dublat si am inceput domenii noi de activitate (distributia de birotica si IT, servicii de imprimare, etc.). Tot 2007 a fost si anul care ne-a transformat in unitate protejata. Ce inseamna asta? Inseamna ca ne-am facut timp sa angajam persoane cu dizabilitati, sa le instruim si sa le punem potentialul in valoare.  A lucra cu precadere cu persoane cu dizabilitati poate fi o provocare dar poate fi si o sursa de bucurie. De cele mai multe ori stam si socotim ce profituri avem, cat am castigat din nu stiu care tranzactie, cat de avantajos este contractul pe care il semnam in ziua respectiva dar nu atat de des ne facem timp sa analizam si ce facem noi de fapt pentru ceilalti. In ce mod actiunile noastre ii ajuta pe cei din jurul nostru? Cum putem face sa ne fie noua bine dar sa le fie si lor bine? Oare succesul merita sa fie castigat cu orice pret? Sunt sigur ca acum in perioada sarbatorilor de iarna multi se gandesc si la aceste lucruri. Si probabil chiar fac cate ceva. Unii raman anonimi, altii isi prezinta pe larg actiunile caritabile. E bine si asa, macar daca le-ar face! Noi suntem bucurosi ca am reusit sa oferim locuri de munca pentru 3 persoane care cu greu si-r fi gasit de munca in alta parte.

Nici investitiile nu s-au lasat asteptate in 2007: amenajarea unui nou birou in incinta Hotel Central, mai multe calculatoare si licente pentru birou culminand cu o statie grafica de zile mari (un calculator cu 4 procesoare, 8 Gb de RAM, doua hardiskuri unul de mare viteza si unul de mare capacitate, un excelent monitor de 22 inch) care va fi dedicata graficii profesionale, plus toate licentele necesare (Windows, Office, Photoshop, Corel) pentru ca in ziua de azi nu mai merita sa risti in mod prosteste si sa folosesti soft nelicentiat.

Cat despre planuri, viitorul arata inca o perioada de crestere, e drept nu la fel de spectaculoasa ca in 2007. Accentul pe promptitudine in livrari, idei noi pentru publicitate la nivel local, o noua tinuta in ce priveste designul si inca multe surprize pe care vi le vom descoperi la momentul potrivit

Asa ca, ramaneti aproape, Web Leader mai are de spus inca multe!